3月29日,总部人力资源部沈巨青经理、阳冬林副经理来沪调研。调研会上,沈总就此次调研的内容及目的作了通报。他重点指出要保持公司的可持续健康发展,人才的储备、引进和培养至关重要,公司的人才宗旨是求人、用人、成就人,战略中心是形成一个“金字塔”形的人才梯队建设,并勉励与会人员要不断加强学习,提高素质,增强筹码,成就了公司的同时也成就了自己。上海分公司陈永明就薪酬和绩效管理,魏春明就人才梯队建设和执业资格扶持政策,陈德权就加盟团队劳动用工规范化管理,陆靖就技能培训与素质提升,以及其他同志就一些话题纷纷谈了自己的想法和感受,并提出了一些富有建设性的建议和意见。