公司总部召开人力资源管理分享会

6月8日下午，公司总部召开了人力资源管理分享会，董事长陆金龙、监事会主席吴士茂、副总经理王宏及总部职能部室、地产公司、联盟投资公司、小贷公司、设计院等单位有关人员参加了会议，会议由人力资源部主持。

公司6名员工代表先后上台分享了人事管理工作及时性、管理系统信息化、职业定位与规划、人才招聘等工作体会、感悟与困惑，并通过现场完成《（伯乐）培养人才机制》问卷，交流公司在人才招聘、外来人才使用、人才培养机制等方面的认识与体会。

陆董事长就员工代表的分享活动进行了互动和点拨，分析了制度与机制、老板心态与员工心态的区别，并结合工作、生活案例点评不同思维所带来的差异化结果，还用现场模拟的方式解析人才培养思路。最后，陆董事长就公司人才建设工作和华亿体育电竞（中国）有限公司联盟人力资源沙龙活动提出要求，要求人力资源从业人员要创新思维，用开放的心态、立体的思维、机制的力量开展人才优化提升工作，让有价值的更有价值，让有本事的更有本事，发自内心的让人成长，真正做到“有利于员工的成长与增收，有利于公司的生存与发展，有利于社会的和谐与进步”。